1月28日，全省高质量发展大会和全市高质量发展第一次推进会召开，江门市人力资源和社会保障局闻令而动，统筹全市人社系统拼时间、保用工、抢人才，全力做好企业春季用工服务保障工作，做到“先人一步、快人一拍、胜人一筹”，全力保障企业“开年即开干”，截至2月1日，企业返岗率达75.13%，为江门高质量发展提供强有力人力资源支撑。
一、多措并举送“六福”，全力推进节前稳岗留工。
全市人社系统迅速落实市委市政府部署，安排了1500万元，推出“六福”系列稳岗留工暖心措施。发出《致广大务工人员的一封信》，鼓励异地务工人员留江过年。创新推行社保卡旅游一卡通活动，吸引1.2万留江异地务工人员参加抽取赤坎古镇、长廊生态园、古劳水乡童梦村乐园门票活动，免费发放门票1800张；实施企业招工补贴和劳务协作补贴政策，最高发放500元/人的招工补贴，进一步减轻企业用工成本；开展园区技校技能培训兑换消费积分活动，上线600多项技能培训课程，促进线上培训2883人次，提高就业技能水平；推行年夜饭入户进厂、阳康营养膳食宣讲等年味家政服务；开展人社政策知识有奖竞答活动，吸引3.66万人次参与，进一步宣传人社政策；开设“家政云课堂”线上公益讲座，吸引3637人次观看。
二、组织“暖心专车”接送，助力务工人员返乡复工。
为使异地务工人员温暖回乡、安全返岗，全市人社系统组织10班（次）“暖心专车”点对点接送异地务工人员，将对口扶贫广西崇左市的天等、大新、宁明、龙州等地异地务工人员安全接送回家及返岗，并送上年货和健康小礼包，服务达500人次。我市各级人社部门在全市范围内重点交通站点设立了红色就业服务站，为返江务工人员提供就业咨询和岗位推荐服务，求职者下车即可找工作。
三、节后开局即冲刺，全力保障企业用工需求。
1月28日以来，市人力资源社会保障局班子成员分别带队，前往各县（区、市）开展节后复工复产走访调研，充分了解企业用工诉求，加强用工指导，进行政策宣传，鼓励企业做好复工复产。1月28日，举办“邑企圆梦、职引未来”2023年“南粤春暖”江门专场招聘活动启动仪式，举办全市首场线下招聘会。蓬江、新会赴广西崇左举行现场招聘活动2 场，参加企业85家次，提供岗位4768个次，进场求职3900人次，达成就业意向348人次。自年初七开工至今，全市共举办省内招聘会（含线上、线下）18场，参加招聘企业达685家次，提供岗位15257个次，求职11290人次，达成就业意向3022人次；从招聘会情况看，岗位平均薪酬6000元，部分岗位超10000元，薪酬同比上升7%。第一季度，将组织各县（区、市）举办线上线下产业链重点企业、普工和高校毕业生等专场招聘会100场以上，服务企业达2000多家次，提供不少于5万个就业岗位，为广大企业和求职人员提供现场招聘、网络招聘、直播带岗等多渠道、多形式的对接平台。
四、加强异地劳务协作，精准服务企业招工引才。
针对企业在人才方面的需求，提前沟通谋划，制定异地招工引才计划，为企业高质量发展提供劳务跟踪服务。1月28日至2月5日（初七到元宵），全市人社系统将组织近100家重点企业分别赴广西贺州市、玉林市陆川县、广东云浮市等劳动力资源丰富地区开展招工引才。蓬江区人力资源社会保障局已于1月28日上午组织20家企业包车前往广西崇左市天等县开展劳务协作招聘活动，提供78个岗位，计划招聘1196人；市就业服务中心于1月29日组织9家企业赴云浮招聘。
下一步，市人力资源社会保障局将锚定我市高质量发展目标，以敢为善为、务实落实的新作为新气象，真抓实干、埋头苦干，全力优先稳就业、保就业，吸引更多人才来江发展，促进更高质量充分就业，在江门高质量发展中跑出人社“加速度”。
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