为全面实施“六大工程”，江门市人力资源社会保障局探索建立“政府+园区+企业”循环生态发展长效技能人才培养机制，委托江门市职业训练指导中心以“需求对接+量身订制+送‘技’进企”等多形式为工业园区企业开展精准技能培训，策划组织实施“工业园区技能培训巡回服务行动”计划，通过“以点带面”，进一步提升产业工人技术技能水平，打造园区综合性技能型人才培养新高地。
一、深度挖掘园区发展需求，聚焦产业链提升强集聚。深入工业园区走访座谈，带导师进企业实地调研，通过调查问卷方式收集园区企业技能人才培育需求，精准服务园区企业发展技能人才培养。如，前期深入鹤山工业城，与工业园区管理委员会一同到企业深度摸排产业发展需求，围绕东组团产业集群发展需求，集聚提升园区产业高质量发展的核心竞争力，共同研究制定技能人才培训方案，实现产业链发展与人才供给信息联动；计划12月在鹤山市开展第一期江门市工业园区技能培训巡回服务行动——“一园一策”专题系列培训试点，为深入推进园区装备制造、电子信息、新材料主导产业的强链补链延链稳链控链工作提供人才技能提升支撑力量。
二、深化推进园区企业培训服务，激发人才培养发展新动能。
以服务园区企业、提升产业工人技术技能水平为主线，以解决企业技能人才短缺问题为目标，创新开展“一企一案”“一园一策”的“菜单式”技能提升培训行动。通过“理实结合、培就对接”融合方式，精准靶向对接园区企业区域产业发展需求，邀请省内外资深师资进园入企组织设计课程和专题授课，以“需求对接+量身订制+送技进企+过程跟踪+质量反馈”循环再生模式，为中烟摩迪江门纸业有限公司、中车轨道交通车辆有限公司、江门摩尔科技有限公司、鹤山市得润电子科技有限公司等15家园区重点企业的984名一线技术骨干和中、高管理层送培训、送服务，为园区企业提供优质的针对性培训服务。
三、深入整合公共实训资源，着力提升培训服务架构优品质。
整合全市职业院校、培训机构和行业组织等技能人才培养“有生力量”，成立江门市技能人才培养合作伙伴联盟。创建“敬业江门·工匠讲堂”培训课程服务体系，通过“课程培训服务、实训资源开放、培训方案订制、重点群体帮扶”四轮驱动提升公共实训能力，服务我市产业技能人才培养需求。今年新增28家机构加入江门市技能人才培养合作伙伴，拓宽技能人才培养覆盖范围；组织设计96个课题，服务1822家次企业企业，提升产业技术工人技术技能5531人次；开放省级高技能人才公共实训基地资源服务49次院校、企业培养技能人才3597人次；组建我市高端技能人才智库，首批152名高端技能人才邀约入库，新增24位优秀师资加入公共实训师资库；新增织设计85个精品培训课题，编写“江门市产业集群‘一企一案’培训精品课程菜单”，紧密对接“八大战略性产业集群”技能人才培养服务需求。
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