“粤菜师傅”职业技能竞赛中式烹调师赛场。
2021年“广东技工”职业技能竞赛手工木工赛场。
困难职工成功配租入住公租房。
职工子女夏令营解决了外来务工人员子女暑假管理难问题。
党史学习教育启动后，市总工会迅速在全市工会系统掀起党史学习教育热潮，通过发挥表率示范带动作用、组织党员自学、开展专题学习、组织专题培训、开展革命传统教育、开展专题研究、组织专题宣讲，引导广大工会干部、职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，实现学党史、悟思想、办实事、开新局。
市总工会把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，实事项目由职工会员选定，各级工会结合工作重点全力推进，化学习成效为工作实效。2021年10月，市总工会纳入市首批、第二批“民生微实事”的15大项30个小项全部完成，交出了一份份让职工满意的答卷。
文/图 黎禹君 唐晓刚 梁汉超 谭颖文
A 民生实事“你话事”
增强职工参与感
职工利益无小事，一枝一叶总关情。
市总工会召开“十四五”规划座谈会，举办“我为侨乡‘十四五’建言献策”活动，向全市党员干部、工会会员及职工群众征集意见建议1000余条，并组织发改、人社、教育、交通运输、生态环境部门主要领导开展工会访谈，推动我市“十四五”规划开好局、起好步，充分发挥产业工人队伍主力军作用。
同时，开展全市工会系统机关干部蹲点联系基层活动。由市总工会领导带队，派驻蹲点工作组到各县（市、区），开展为期4个月的蹲点活动，着力解决实际问题，推进实事项目如期完成。
什么民生实事项目好，职工说了算。立项前期，市总工会多方调研，广泛收集各级工会和职工群众意见，形成工会系统“我为职工办实事”初步立项建议，采取网络票选形式，把决定权交给在江门智慧工会实名注册的全体工会会员，按排名先后确定实事项目。
维权服务是工会基层组织的主要职责，如何为基层工会履职尽责注入创新活力？对此，市总工会开展“会员当家——我给工会主席提建议”活动，共开展评议611场，5.6万名会员参加，提出意见建议2119条。同时，组织专家对活动成效显著的企业工会进行评审，共评选出10个优秀案例。
在江门，职工的诉求汇聚成法治政府建设的动力：依托“智慧工会”平台，按照江门市法治政府建设的工作部署，在全国首创工会会员评议政府行政执法部门，连续两年共发动职工20.3万人次参与评议市直部门，提出意见建议18.3万条，评议情况向评议对象反馈，2021年9月在全市铺开，发动会员13万人对46个行政部门进行执法评议。
B 提升服务普惠性
增强职工获得感
党史学习教育开展以来，市总工会结合重点工作，围绕职工需求，经多方研究、立项建议、征求意见、网上投票等流程，共15项被列入我市党史学习教育首批和第二批“民生微实事”，并制定细化的实施方案和考核办法，把学习成果转化为职工群众看得见、摸得着的改革发展成果。
全市投入177.5万元，举办176场职工技能竞赛；全市各级工会利用职工之家、职工书屋等活动阵地，举办丰富的职工文体活动，其中新会区总工会共组建80支职工兴趣小组，开展活动600多场次……
作为“娘家人”，市总工会着力从吸引职工入会、提升职工素质、丰富职工生活等方面，提升服务普惠性。
如何提高职工参与工会活动的积极性，同时更好地服务职工？江门作出了探索——在全省率先开展“智慧工会”积分制试点。
目前，“智慧工会”实名注册人数约61万人。截至去年12月27日，全市共有28个机关单位、镇（街）和109家企业开展了积分制试点工作，共投入1023.5万元积分，已兑换590.3万元积分，既激发了职工参与民主管理的主人翁意识，又增加了会费开支的透明度，促使资金支出监管方式创新。
C 提供差异化服务
增强职工幸福感
除了开展覆盖面广的普惠服务外，我市各级工会还着力解决职工群众“急难愁盼”问题，为职工提供差异化的定制服务，增强归属感和幸福感。
“工会想得真周到，大热天在这里吹着空调，喝着清凉饮料，就像在自己家一样，别提多惬意了。”用手机流畅观看完了一场奥运会比赛直播后，新会区崖门镇新财富环保产业园职工小林感慨道。
在江门，遍布各镇（街）的职工服务中心、职工之家等正成为许多职工下班休闲的打卡地。这里不仅有设施齐备的各种娱乐设施可供玩乐，还有免费WiFi热点全覆盖，让职工轻松便捷上网“冲浪”。
我市现有30多万名外来务工人员，每到暑假，子女托管就成为企业和职工的“急难愁盼”问题。为此，市总工会开展各类暑假职工子女托管班、夏令营20个，受惠的外来务工人员子女占托管人数的80%，解决非公企业外来务工人员子女暑期看管难问题，服务内容涉及安全教育、艺术教育、户外拓展、科普活动等。
为提升职工职业荣誉感，市总工会投入40万元，资助500名抗疫一线医务人员专业技能提升；投入22.5万元，对4家重点参与疫情防控医院的一线医护工作者进行慰问；协助全市新业态从业人员8126人预约接种疫苗；投入13万元，送出女职工“两癌筛查”名额1000个。
D 组建专业“智囊团”
增强职工安全感
职工有所呼，工会有所应。依托江门“智慧工会”平台，市总工会搭建职工公共法律服务平台，联合市司法局建立职工法律服务“120”应答机制，市司法局法律援助处安排律师在120分钟内答复职工维权法律咨询，目前共为职工提供免费法律咨询服务379人次，切实增强职工安全感。
同时，整合各县（市、区）总工会、镇（街）及职工服务中心的48名职工维权律师和法律顾问资源，按照网格进行划分，发挥镇（街）和企业的网格员作用，让职工法律咨询及诉求问题与线上线下职工法律服务对接。
其中，鹤山市总工会、司法局联合组建了鹤山市工会律师团，在该市10个镇（街）职工服务中心设立工会律师服务点，聘请执业律师为各级工会组织和职工提供法律服务，2021年4月成立以来，共参与调处劳资纠纷10宗，协助解决被拖欠工资20.83万元，切实增强了职工的安全感。
数说成效
1.开展全市工会系统机关干部蹲点联系基层活动，各蹲点工作组走访企业616家，访谈基层干部、职工1501名。去年全市新建基层工会402个（其中100人以上企业工会67个，建会率99.8%），发展会员3万余人（新业态行业6639人）。
2.在帮扶困难职工方面，全市走访7380户困难家庭，发放帮扶金665万元；发放医疗互助金1517万元，4879名职工受益。
3.在职工关怀方面，投入45.6万元，开展“夏送清凉”慰问活动；投入171.75万元，开展工会服务（法律讲座、心理咨询、文体活动等）进镇街、进企业；投入8万元建设户外劳动者驿站等；投入10万元，为快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者送节日慰问。
4.2021年以来，全市共开展评议基层工会主席1624场，参与评议的职工共16.6万人次。
5.2021年全市各级工会共组织劳模进园区、进企业、进校园开展宣讲活动共74场，参加职工近4万人。
6.人社、工会部门开展“广东技工”三大工程职业技能培训，参与职工近40万人次，举办技能竞赛176场次，参赛近6万人次，以赛促训。
基层故事
首批4户困难职工成功配租入住公租房
“这间房我们夫妻俩住，隔壁这间孩子们住，门口那一间我父亲来的时候可以住。”2021年9月，邓成智喜迁新房，一家人在新房里过了个温馨愉快的中秋节，他说：“感谢党和政府的好政策，感谢工会的关怀，能住在这，我心里总算踏实了！”
来自湖南的邓成智现为江门京环环境服务有限公司职工，一家六口人都靠他一个人的工资来支撑，原来租住的两室一厅租金要800元，家庭生活压力较大。现在申请到了三房一厅的小区住房，不仅居住环境大为改善，作为退伍军人的他还享有相关优待政策，每月所需要负担的房租大大减少，一家人的生活质量提高了不少。
“2021年7月，公司工会通知我可以申请公租房，提交了资料后，到9月正式拿到钥匙入住，整个申请过程并不繁杂。”入住公租房的邓成智表示，其所在的福泽园保障性住房小区周边配套齐全，离自己的上班地点、孩子的学校比较近，十分便利。
签约后，邓成智夫妻俩按捺不住激动的心情，带上整理好的部分衣物，来到了公租房里。这套位于1楼的新房，比他们原来租的房子宽敞不少。“亲戚们知道了这个好消息，还为我们送来新家具。”邓成智的妻子边开窗通风，边笑着说。
和邓成智家庭一样有着相同喜悦的，还有3户家庭。在帮扶困难职工方面，市总工会联合市住建局，协助有公租房需求的困难职工解决住房困难，首批4户困难职工已成功配租入住公租房。第二批又有16户困难职工家庭符合公租房资格，目前正在办理配租手续。
粤公网安备 44070302000670
