2月19日，经过一夜休整，匆匆吃过早餐，鹤山市共和镇人力资源和社会保障服务所所长钟超雄所在的“驻点招工组”便匆匆上车，赶往“南粤春暖”鹤山工业城招聘会现场。这次他们带来了3000个岗位，涉及电子信息、装备制造、印刷、化工等行业，充分展现了鹤山工业城园区产业特色。
人才乃至人力资源的竞争，是高质量发展新要求、新形势下的“必争之地”。
数据显示，春节后，江门7个县（市、区）全速发力，半个月内举办线下招聘会55场，服务企业1300多家次，提供工作岗位近4万个。
在城市化高速发展的今天，各地揽才政策正不断“加码”。江门何以脱颖而出，以“狂飙”的速度、激情、力度，掀起人才、人力资源集聚新风暴？
江门日报记者 张奕维
当好服务企业的“店小二”
“招聘情况如何？”钟超雄关切地询问。
2月19日，“南粤春暖”鹤山工业城（共和镇）2023年企业用工专场招聘会举行，现场热闹非凡。
“非常火爆，登记表不到半小时就写满了。”广东世运电路科技股份有限公司招聘主管陈楚仁高兴地说。而作为该公司的人社服务专员，钟超雄几乎每周都要到企业进行实地走访、调研摸底。他介绍说，该公司从事高端线路板制造，对技能技术类人才需求较多。
“过年前，我们就了解到，该公司要在年后招收1000多名工人，这不是一个小数目，企业要发展，我们必须做好后勤保障。”钟超雄暗暗下了决心。
在对缺工人数、工种、岗位等进行详细收集和记录后，钟超雄带着专班“手把手”帮该公司制定招聘计划，明确岗位需求。他围绕该公司发展需求，全面梳理惠企政策，为其量身定制了一套“大礼包”。
招聘会终于有了好消息。“我们已经完成1000多个岗位的招聘。”陈楚仁欣喜地说，“感谢人社部门的帮助”。
今年以来，为当好服务企业的“店小二”，我市组织全市人社系统开展“就业访民情”活动，深入一线扎实开展企业复工复产保用工督导服务，重点督导全市重点企业复工复产及保用工情况。其中，重点组建“首席服务官”+“服务专员”人社服务队伍，200名党员走访服务66个重点项目，对接200家产业链链主企业、骨干企业和重点企业进行“点对点”联系，对于服务过程中遇到的“难点、堵点”问题，早介入、早掌握、早解决。
“真金白银”补贴带来实效
在这个充满希望的春天里，记者走进新会区发达运动用品有限公司，企业正开足马力赶订单、抓生产、拓市场，涌动着起步提速、开局争先的激情。
“用工还是会有缺口，单靠本市的人力资源，很难满足企业需求。”该公司招聘人员黄翔表示。
如何破解这一难题？人社部门通过对在我市参保的外来务工人员统计，以及节前对我市重点企业的用工需求问卷调查，建立用工数据库，进行大数据分析，发现广西籍人员占了很大比例。这说明，广西的招工基础比较好。因此，新会区人社局派出由人社部门以及重点企业工作人员组成的队伍，直奔广西宁明。
由于不熟悉江门的情况，招聘会上，很多求职者心存顾虑。新会区工作人员便亮出“感情牌”，动员辖区企业组织了一批节前返乡的员工加入工作专班，一起现场“吆喝”，老乡带老乡，以老带新、以亲带亲，这个办法还真见效。
“人生地不熟会不会受欺负？”“承诺的补贴是不是真的？”……求职者黄霞在老乡黄翔满口方言的“现身说法”下，对前往江门工作动了心，可仍有顾虑，接连抛出好几个问题。见此情景，黄翔赶忙在旁“敲边鼓”，拿出了政府政策补助的宣传册，逐条进行解释。
新员工交通补贴、就业补贴……一项项“真金白银”的补助让黄霞终于下定决心，到江门发展。
江门对青年人才同样重视。“本来逛商场，意外通过招聘会现场的政策宣传活动了解到，我可以享受引进人才的购房补贴政策，收获满满！”正打算买房的青年人才梁美怡激动地说。2月12日，市人社局在健威广场举办“‘邑’企圆梦 ‘职’引未来——江门市重点产业链专场招聘会”，求职者在轻松的氛围中可与企业进行交流。这是我市首次在大型综合类商场举办线下招聘会，当天提供就业岗位近1500个，现场初步达成就业意向近280人次。
市人社局党组书记、局长文丽介绍，为了解决青年人才的后顾之忧，截至2022年底，我市为来江就业的大学生发放住房和生活补贴约1200万元，向港澳青年发放就业创业补贴67.77万元、创业担保贷款1500万元。
“真金白银”的补贴，带来的是实实在在的成效。据统计，去年，我市专科及以上学历的青年人才就业参保人数同比增长20.68%。
近水楼台先揽才
从事人力资源管理工作多年，中创新航招聘岗负责人严绮丹描绘出一张江门人才“画像”：除了有学历、技能，他们大多有一线城市工作经验，履历丰富。
粤港澳大湾区是全国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，也是人才智力最密集、人才活力最强劲的区域之一。江门是粤港澳大湾区的重要节点城市，是大湾区承东启西的“枢纽门户”，随着深江铁路、珠肇高铁、深中通道、黄茅海跨海通道等一批重大交通基础设施加速建设，江门将实现至深圳机场40分钟、至深圳西丽50分钟通达，60分钟直达广州市区、珠海横琴，珠江口东西两岸融合发展提速升级。
优越的地理位置、四通八达的交通网络为江门吸纳粤港澳大湾区优质人才提供了优势，迎来了近水楼台先揽才的新机遇。
近年来，我市出台《江门市开展“乐业五邑、学子留江”行动实施方案》《2022年江门市高校毕业生就业创业十大行动方案》《关于实施港澳青年到江门就业创业“一十百千万”计划的工作方案》，在载体建设、资源共享、人才活动、服务保障、政策机制等方面开展了一系列设计。
“江门这座城市的开放和包容感动了我。”谈及自己决心扎根江门的理由，清华大学博士胡杨表示，“江门对待人才的真情实意、给予人才的温暖安心，让在这里工作和生活的我感到顺心、舒心、暖心。”
2013年入职新辉（中国）新材料有限公司后，胡杨带领研发团队陆续推出了锂电池负极粘接用丁苯胶乳、人造大理石成型用丁苯胶乳等新产品，每一种都对标国外先进产品，突破了技术垄断，逐渐实现了产品的国产化替代。
吸引到人才之后，如何释放人才创新创造活力，使不同层次、不同领域的人才能够展示才能？江门给出的答案是：突出聚焦产业平台与赋能人才相结合。
目前，我市有博士博士后科研平台135家，在站博士后93人。近年来，在站博士后累计获得国家博士后基金资助、国家自然科学资金资助等近50人次；参加省级博士博士后创新创业大赛项目超90个。当前，在职在岗博士近1000人，为高质量发展注入“源动力”。
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