奇榜村是省“百千万工程”首批典型村之一，2023年经营性收入超6000万元。图为该村同心湖公园。蔡昭璐 摄
□江门日报记者 张茂盛
新会区会城街道奇榜村是广东省“百千万工程”首批典型村之一，2023年经营性收入超6000万元，人均年底分红最高2.9万元。当前，富起来的奇榜村正乘“百千万工程”东风，抢抓“三通道”历史机遇，发力文旅、科创、人才等领域进行“二次创业”，推动再一次升级腾飞，奋力冲击亿元村目标，为全市的乡村振兴作出新的示范带动。
发力文旅科创“二次创业”
推动村集体经济转型升级
2000年以来，奇榜村充分发挥自身优势，保持对政策大势、市场前景的敏锐嗅觉，敢想善干多次抓住机遇，逐渐从一个不起眼的城郊小村庄蝶变逆袭为江门著名的“富裕村”“明星村”。目前，该村已构建起由水果批发市场、工业集聚区、五金机电、竹木、三鸟、花木等专业市场物业租金为主的集体经济格局。
致富之路硕果累累，发展成果惠及村民。如今，走在奇榜村，富裕和美气息随处可见可感：别墅式村屋掩映在葱郁的树丛中，村中巷道平坦、干净；2023年，奇榜村的老人津贴为389万多元，是2000年的40倍，医疗费补助从无到有，支出70多万元。
吹响新号角，踏上新征程。近一年多来，奇榜村积极拥抱“大桥经济”机遇，持续擦亮敢闯底色，争谱发展致富新篇，开启了以项目为支撑、实施“产业项目化管理、公司联合化发展”的村集体经济转型升级新路。
瞄准亿元村目标，奇榜村积极拓展新的经济增长点，重点聚焦文旅、科创等领域发力，冈州车城、共富广场、创意小镇、现代农业产业郊野公园等重点项目应运而生，成为该村实施“百千万工程”的重要抓手。
目前，冈州车城项目已成功实施“工改商”改造，引进商户签约面积超60%；投资5亿元、主打中高端餐饮的共富广场项目首期正进行基坑建设等工作，已有1家大型餐饮企业、1个大型超市签约入驻；创意小镇项目正加快推进前期工作；致力打造为休闲旅游综合体的郊野公园项目雏形渐现，林木小径相得益彰，景观小品精致前卫，厕所、驿站等硬件配套建设也在进行中。“先修复好生态，完善好周边环境，相信文旅的‘凤凰’迟早会来。”奇榜村党总支书记、村委会主任黎炳雄说。
直面工业厂房租金下降、不如以往抢手等挑战，奇榜村主动谋求转型升级。黎炳雄介绍，去年以来，村干部多次与深圳企业、团队展开对接，寻找合作机会，未来将朝科创研发中心、智慧产业园方向努力，以吸引高科技企业入驻。
算好成本账廉洁账
齐心协力实现富民强村
立足项目开发运营，奇榜村跳出传统的物业出租思维，积极探索通过股份制整合资产资源招引和开发项目。“目前，冈州车城已实现村民入股分红，共富广场建成后也将采取这种方式”，黎炳雄说，村民深入参与村集体经济建设，会更加关心村里的发展，齐心协力实现富民强村。
家大业大，奇榜村在经营乡村的过程中始终坚持以极致化的成本管理操持家业。用黎炳雄的话说：“要想日子过得好，就得勤俭持家，精打细算，用心经营。”
以村里的两件大事——共富广场和同心湖公园的建设为例，奇榜村从核算到承包再到智囊支持等各个环节都坚守“降本增效”原则，尽量“把钱用在刀刃上”。
奇榜村委会副主任冯永伟发挥自身设计专业的优势，参与了村里的民生工程同心湖公园的设计。他说，奇榜村有常住人口4000多人，各行各业的能人众多，大家齐心协力谋发展，能让有限的资金更充分地流转起来，干成更多的事。
村里产业多，涉及利益大，账目是否清晰、投资是否合理，村民十分关心。对此，奇榜村坚持党建引领，严格执行“四议两公开”制度。如今，村党群服务中心的办公电脑内已保存了600多份议事公开的会议录音录像资料。厚厚的廉政账本，积攒起群众的信任，也积攒起村“两委”的公信力。
“村的事业要实现健康可持续发展，关键是干部队伍。我们村20多年来能干成事，就是因为和谐稳定，班子不内耗，干群关系好，大家集中精力发展经济。同时注重发展与治理同步，在发展中减少矛盾、消除矛盾，否则就会埋下隐患，反过来阻碍经济发展。”黎炳雄说。
推出“雏鹰成长计划”
敞开胸怀物色年轻能人
如今，奇榜村整个产业雏形已很清晰，社会治理也井井有条。但时代在发展，市场在变化，群众需求在提升，乡村事业的进步升级，始终需要新的人才来接棒。
目前奇榜村的“两委”干部总体还是2000年前形成的以黎炳雄为“班长”的老班底，除近两届加入的两名40岁以下的新人，其余的在未来五年内大部分面临退休，培养接班人的问题自然被提上议事日程。
“干好农村工作，带头人必须要有政治觉悟和大局观念，有理想担当和奉献精神，有市场意识和经济头脑，还要有长期扎根农村的韧性。”黎炳雄说。
早在几年前，奇榜村就推出一个“雏鹰成长计划”，重点面向村里18—40岁之间的近300人，尤其是党总支中有本科、大专学历的20多人，动态性发掘和培养后备干部人才。
社工服务跟政府、群众、企业打交道多，正是练兵的好阵地。为此，奇榜村与社工机构合作，在村里搭建平台，鼓励年轻人考取社工证，通过社工服务提前接触村民、熟悉村情、参与村务、展示能力。
1994年出生的李慕芳是“奇榜儿媳”，社工专业毕业的她原本在会城一家社工机构工作，得知村里的“雏鹰成长计划”后选择回村服务。两年多来，她充分发挥专业所长，策划组织了系列活动，为丰富村民的精神文化生活作出了贡献。“在村里做社工，出发点就不一样，要更多考虑村民是否需要、是否接受，学到了很多新东西。”李慕芳说。
1988年出生的区家鸿在社工服务平台上先后参与了村里的消防安全、志愿植树、联系企业等多项网格服务，“很长见识，不是想象中那么简单”。
深信“高手在民间”，奇榜村“两委”还想方设法向全村年轻人要点子、建议。“年轻一代的村民，你们大多数受过良好的文化教育熏陶，特别希望你们发挥主人翁精神，带头深入学习、研究、思考、谋划奇榜村未来的发展。”2023年下半年，奇榜村“两委”发出致奇榜村民的公开信，希望大家积极为村庄发展建言献策。
“这既是让每个家庭的年轻人都有发挥本领的机会，也是为长远培养‘两委’接班人创造条件，表现出色的，我们会重点关注，发展为党员好好培养。”黎炳雄说。
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