1—7月城镇新增就业6227人，同比增长10.21% 蓬江区答好稳就业工作“期中卷”

区人社局举办系列“大而全”“专而精”“小而美”的招聘会,为求职者和企业“牵线搭桥”。  

蓬江区零工市场为有需求的人员提供“一站式”服务。    

　　就业是最基本的民生。党的二十届三中全会指出，要“完善就业优先政策”，“健全高质量充分就业促进机制”。2024年初以来，区人社局深入贯彻党中央决策部署，全面落实省委“1310”具体部署和市委“1+6+3”工作安排，紧紧围绕粤港澳大湾区建设、“百千万工程”等重点工作，推动就业创业、技能人才等各项工作加码提速，全方位推进高质量充分就业，答好稳就业工作“期中卷”。据统计，1—7月全区城镇新增就业6227人，同比增长10.21%；失业人员实现再就业3588人，同比增长10.88%。文/图 江门日报记者 刘淑君 通讯员 文燕军

　　全力推进“家门口”就业

　　上周，“筑梦青春 就业启航”2024高校毕业生等青年（白沙片区）招聘会在伍柒文创园举办，25家本土企业带来约2000个岗位。

　　区人社局相关负责人告诉记者，这是蓬江区今年举办的第19场线下招聘会。为了多渠道、宽领域、全覆盖给求职者和企业“牵线搭桥”，该局举办系列“大而全”“专而精”“小而美”的招聘会。目前，全区累计举办招聘会21场，包括现场招聘会18场、粤桂劳务协作招聘会1场、线上直播带岗招聘活动2场，参加企业769家次，其中线上直播带岗招聘活动浏览人数达40.89万人次，促进企业和各类求职者有效对接。同时，该局坚持“一月一更新”原则，收集整理辖区重点企业岗位供给清单，并发送给15个劳务协作基地，今年已累计推送397家企业合计1763个岗位。

　　为了让就业服务延伸至“家门口”，蓬江区大力推进“零工市场+就业驿站”服务体系建设。目前，全区已建成1个零工市场和21个就业驿站，就业服务覆盖6个镇（街）。作为全省首家建在社区党群服务中心的公益性零工市场，蓬江区零工市场自去年11月运行以来，坚持做到线下招聘“月月有”、线上对接“不打烊”，目前累计登记灵活就业人员663人，开展公益性招聘会11场，发布岗位需求7611个，促成就业499人。

　　“在这里可以做手工活，当天结算工资，也方便我接送孩子上学放学。”蓬江区零工市场为全职宝妈张女士带来了就业机会，她也成为那里的“常客”。目前，蓬江区零工市场引进了3家企业入驻“小社微工厂”，带动社区居民就业412人次，让社区居民实现“楼上生活、楼下上班”。

　　此外，区人社局充分发挥15分钟家政服务圈便民服务作用，建设“南粤家政”服务超市和“南粤家政”基层服务站，通过“技能+就业”模式，推动居民实现“家门口”就业。目前，蓬江区共有12家“南粤家政”基层服务站，其中4家获评“省级优秀站点”称号，5家被认定为“南粤家政省级服务诚信示范企业”，5家被授予“江门市家政服务龙头企业”称号，数量均为全市最多。1—7月，“南粤家政”工程带动就业2704人次，家政行业带动就业的效应持续扩大。

　　破解结构性就业矛盾

　　今年7月，海目星（江门）激光智能装备有限公司和广东海信电子有限公司成功入选2024年广东省产教评技能生态链链主培育单位名单，成为江门市首批省产教评技能生态链链主培育企业。这是区人社局积极推动产教评技能生态链建设工作落地落实的有力写照。

　　为破解结构性就业矛盾，更好地满足群众就业需求和企业用工需求，区人社局联合江门市技师学院前往辖区龙头企业召开工作洽谈会，探索建立“龙头企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出资金、出管理，企校共同制定培养标准、共同制定评价标准、共同招生招工、共同开发课程、共同培训、共同评价、共同激励、共同管理”的“三方九出八共”技能人才培养模式，共同打造蓬江技能铁军。

　　为持续打通技能人才成长通道，区人社局积极推进技能等级认定赋能行动，大力支持企业自主开展技能人才评价。今年以来，蓬江区新增取得职业资格证书或职业技能等级证书7779人，其中新增取得高级工及以上的职业资格或技能等级证书4798人，两项数据暂列全市第一。同时，积极推动职业技能等级“新八级工”制度试点，鼓励和引导企业开展特级技师评聘工作。今年，蓬江区迎来首位特级技师，广东科杰技术股份有限公司应用技术部经理陈惠添成功获评“广东省2024年度特级技师”。

　　为不断改善技能人才培养环境，区人社局还精准对接辖区超250家企业，结合院校资源在重点产业园区建设园区技校联合体、园区技能大师工作站、园区技校培训点、园区技能培训信息共享中心等4类培养载体超30家，量身定制培训课程150项，为32家企业设计55个培训解决方案，打通培训资源入企“最后一公里”。