蓬江分中心以轮岗交流为契机 走好新的赶考之路

　　为加强“全能型”人才培养，激发医保队伍干事活力，近日，江门市医疗保障事业管理中心蓬江分中心（以下简称蓬江分中心）通过梳理岗位职责、一对一签署交接清单的方式完成了部门轮岗工作，让年轻同志在不同岗位中历练成熟、快速成长。

　　一、凝心聚力，扬帆启航。蓬江分中心承接属地基本医疗保险、生育保险、医疗救助等经办业务以来，医保事业迈入新轨道、开启新征程。在成长的道路上，各部门业务骨干不负重托，主动担当，面对各种困难和挑战，做到知难而进、迎难而上。为进一步提升医保经办服务能力，让参保群众享受到更高效、更便捷的医保服务，结合工作实际对4名在编干部进行了岗位调整。

　　二、科学谋划，平稳有序。为切实做好本次轮岗交流工作，蓬江分中心根据工作岗位职能、专业技术水平和个人能力素质，结合日常工作实绩等情况提前谋划，认真组织开展转岗前谈心谈话，使转岗人员尽快转变角色、适应新的工作要求，在新的岗位上发挥更大的作用；同时，蓬江分中心严格按照工作交接方案，明确工作交接流程，制定工作交接清单，做到交接到位、责任到人，确保经办服务不断档、待遇保障不缺位。

　　三、不忘初心，砥砺前行。蓬江分中心通过“老带新”“传帮带”等方式方法，有效解决工作人员业务不熟、经验不足等问题，形成了团结协作、共同进步的工作氛围。各轮岗人员纷纷表示，要进一步加强理论业务学习，不断提升自身综合素质能力，主动作为，砥砺奋进，在新的岗位上展现干事创业精气神。

　　下一步，蓬江分中心继续推进人才培训，根据岗位和个人特长科学合理交流。同时，进一步强化医保业务能力培训，努力打造一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的医保经办队伍。

（蓬江分局供稿）