市合山水利工程管理处党支部宣传委员黄银香： 坚守初心、勇担使命——记红色先锋水利人黄银香同志

　　开平，是周文雍、陈铁军、劳培革命烈士的故乡。在这片红土上，在烈士前辈精神的感召和激励下，负重拼搏的合山水利工程管理处水利人用他们执著的初心，坚忍不拔践行使命，为开平人民的生产生活用水、水环境建设乃至生命财产的安全辛勤耕耘，涌现出许多红色先锋人物。而其中，就有始终不忘初心，对工作满怀热情的黄银香同志。从业11年，党龄13年，她是一个年轻的党员，也是一名老水利人。从发电运行到后勤琐碎，从收发文到财务，从拟文办文到党建业务，无论身处什么岗位，无论担负什么任务，她始终牢记自己对水利工作的初心热情，尽善尽美；始终用一份赤子之心为群众办事，低调暖心。因工作突出，多次被本系统评为“优秀共产党员”、“先进工作者”等称号，同事们都热情地称赞她为水利“多面手”。

　　一、“让我来吧”

　　“让我来吧”，这是我们最常听到黄银香说的话语，在平时的工作中，她总是主动承揽并积极帮助同事开展工作，在点滴实践中完善自己、提高自己。2009年，正是合山水闸除险加固工程进入前期准备工作的白热化阶段，大量的数据需要采集整理并上交相关部门用于项目可行性研究，而合山大量数据，如历年上下游水位、水位差、发电情况等只有纸质记录的数据，这时需要用软件形成正式的统计对比材料上交。正当大家一筹莫展的时候，在运行部工作的黄银香同志主动承担了下来，与同期考进合山的陈伯渠同志两人开始了“三班倒”的工作模式。除此之外，业余时间，两人依然抓紧一切时间统计数据。凭着过硬的CAD和Excel技术，仅仅用了1个多月时间，合山10年来的水情纸质资料，已完美地转化成有数据、有图表的统计对比资料，不折不扣高效做好前期准备工作。

　　二、“技术必定是我们水利行业改革发展的需要。”

　　2009年，合山除险加固工程开工在即，技术方面的知识、人才非常欠缺。有感过硬的技术才能真正为合山水利改革发展助力，刚毕业到单位的黄银香同志打起了“小心思”。那一年，黄银香刚大学毕业到合山工作不到一年，对开平这个城市还很陌生，她却用自身的热情，耐心说服推动单位六名年轻同志一起参加职称培训及评选，希望为单位增添过硬的技术骨干。当时的合山，大家对职称一概不懂，甚至抱着“评职称真的有用吗？”“评职称又耗假期又浪费钱”的众多猜疑。黄银香顶着外界的质疑和不解，通过积极征询相关部门人员，了解职称学习及申报内容后，坚持向几位年轻同事动之以情，晓之以理，带领他们在休息时间跑开平，跑江门，参加公需课培训、参加计算机模块考试，大家一起集聚在有电脑的同事宿舍里，一同研究学习资料，研究撰写技术论文，在探索中不断前行。在她的带头鼓动下，管理处内从青年到中年，从基层到中层，技术职称申报在单位内被普及盛行，大家逐渐形成积极向上、奋力争先的良好氛围。从2009年到2019年，短短十年间，单位内技术职称人员从2名初级人员到现在的6名初级、5名中级，技术职称占有率从5%跃升到55%，并且参与职称评选人数，每年都在不断扩大，在合山水闸除险加固和水电站增效扩容工程中突显了先锋作用。

　　三、“我不累，我可以的，单位哪里需要，我哪里去。”

　　合山人少事务多，常常是一个萝卜一个坑。2012年，单位的会计员准备辞职，会计岗位的空缺需人员补上，但单位内已无符合相关岗位资质的人员，单位的经济情况又不宜招聘新人，只能鼓励年轻人加以进修上岗。黄银香得知这一情况后，积极向领导申请，利用周末休息时间，参加市财政局举办的会计知识培训学习，考取了会计上岗证，填补了单位的会计空缺。2014年7月，合山水闸除险加固工程开工在即，办公室另外一名办事员休产假，财务、文秘、后勤等办公室工作全落在黄银香身上，黄银香勇于担起责任，竭尽全力务求单位各项工作都不落下。恰逢合山水电站增效扩容改造工程前夕，运行人手不足，但是合山人少事多的客观条件，调动人手甚为艰难，当时的管理处主任曾裕泉找到她，对她说：“现在是单位最艰难的时期，人手不足，但是工程前期事务又异常多，知道你每天早出晚归，挺累的了，但如今运行缺人手，涉及到安全生产的工作，人手可不能缺，办公室里就你基层经验最长，懂发电运行工作，看你意见，按现在的情况，你还能兼到运行顶班吗？”黄银香同志不假思索地回答：“我不累，我可以的，单位哪里需要，我哪里去”。就这样，黄银香每天早上七点前到达办公室，做一部分办公室和财务的工作，九点再去运行顶班，下班后接着上办公室工作到天黑。日复一日，3个多月过去了，单位逐项事务步入正轨，人员也因为水闸除险加固工程开工做了调整，黄银香不用再一人顶三个岗位了，但29岁的她头上长出了一撮撮银丝白发。同事们开玩笑地说她是不是烦恼太多了，她都笑一笑说，这白头发是花钱也买不来的人生历练。也正是这艰难的时期，磨砺出她举步生风、雷厉风行的工作作风。无论做什么工作，担负多少工作，她从不埋怨，也不喊苦喊累，十年如一日坚守工作岗位。在她心中，哪里的工作最艰苦，就该到哪里去，因为艰苦的环境最能锻炼人。

　　四、“逃避解决不了问题”

　　2015-2016年，合山水闸除险加固工程施工建设阶段时，周边村民不大了解，对加固工程有所意见，致使拖慢了除险加固工程进度。黄银香看着眼里急在心里，但她深信，逃避解决不了问题。为人民服务是党员的宗旨，面对民意需要方法引导。作为办公室主要负责人，她主动与村民面对面耐心疏导的同时，配合单位和上级部门，借扫黑除恶专项斗争的东风，疏通了民意，工程得以继续开展。但黄银香同时意识到一个问题，村民无论是被黑恶势力或者被利益一时糊弄了头脑，他们本是善良，对待群众工作，必须化被动为主动。在市水利局机关党委的指导下，管理处与周边村庄村民开展“结对共建”活动，黄银香作为党支部宣传委员，时刻关注周边村民的生活疾苦，集合山众党员之力，切实为周边群众解决实际困难。三年间，她多次策划并组织到周边村庄如上门维修、帮助收割、困难慰问等志愿服务活动，用真心感化村民，以真情打动人心，村民与合山支部因了解和帮扶而感情加深，类似阻扰工程事件并无再发生，合山水闸除险加固工程也顺利在村民支持下完成了工程验收。作为一名党务工作者，黄银香不断致力于探索党建管理模式，以党建促聚力、促管理，以党建引领推动中心工作完成。

　　五、“合山就是我的家。”

　　11年以来，黄银香一直将入职时前合山支部书记刘艳容“要以单位为家”的嘱托放在心上，融于行动上。为了全身心扑在工作上，黄银香克服一切困难，拖家带口扎根合山，不管上班时间还是休息时间，有工作、有情况，随叫随到，特别汛期间，作为防汛仓库的管理者，黄银香深感自己手上小小钥匙重千斤，时刻牢记自己必须做好防汛物资这项重要保障工作，在雷雨天，就算不是自己轮岗值班，她也会自觉24小时留守单位。正是这样一位不计个人得失，“舍小家为大家”，默默坚守的水利工作者，深深打动身边的每一个人。家里两位老人也主动包揽下照顾两个小孩的重任，让黄银香安心投身于工作上，免除后顾之忧。但2019年9月下旬，黄银香家里遭遇突然变故，家里老爷子生病需要出外就医，婆婆需要跟着在外照顾老爷子，带两个小孩的任务就只能落在两个年轻人身上。丈夫身体一向不大好，这期间又遇着大女儿生病住院了，小儿子气管炎……纵使许多不幸之事连连降临在黄银香身上，却没有打倒她。为了兼顾工作不落下，又能照顾好小孩，黄银香和她丈夫只能分任务，黄银香只能每天上午上半天班，用半天的时间完成一天的工作任务，下午和晚上在医院里照顾俩小孩，每一天都在紧凑忙碌中渡过。9月26日又接到开平市妇联的任务，要代表妇女会参加妇联的征文（演讲）比赛。纵然家里事多，工作、生活已经分身乏术，但黄银香坚持一件都不落下。于是在医院的那几天夜里，等两个小孩睡着后，她才挑灯夜战。功夫不负有心人，黄银香用心撰写的《扬帆新征程 巾帼追梦绽芳彩》获得了本次征文比赛的二等奖，演讲比赛的一等奖。

　　黄银香同志就是这样一个人，她积极奋进、任劳任怨，不畏艰难，敢于挑战自我。在日复一日的重复和更迭中，她用初心保持温度，永葆赤子之心担使命，以对工作的热忱，对生活的热爱，以坚忍不拔的韧劲战胜一切困难，实现从大学毕业“小白”到工作“多面手”的快速转变，用责任和担当，谱写了一曲奋斗不息的青春之歌。