江海区“三轮驱动”助力人力资源服务业开启“新里程”

为进一步推动新投产企业获得高质量人力资源服务，江海区人力资源和社会保障局主动对接服务企业，组织5家新投产企业进入江海区人力资源服务产业园，举办人力资源服务专场对接会，向新投产企业宣讲了用工相关政策法规，并邀请了8家人力资源服务机构与企业代表面对面开展业务交流，开展职业中介、员工培训、人才测评、服务外包等资源对接，为新投产企业提供“一站式”人力资源服务。活动促成智通人力资源服务有限公司与广东天倬智能装备科技有限公司签订合作协议，为企业及时解决用工需求。本次活动获得参会企业和人力资源服务机构一致好评。

人力资源服务专场对接会

长期以来，江海区人力资源和社会保障局坚持靠前服务，通过做优生态、平台赋能、强化服务“三轮驱动”实现江海区人力资源服务业跨越式发展。一是做优生态，把稳“方向盘”。构建“政府主导+市场运营”人力资源产业生态体系，推进《江门市加快人力资源服务业发展实施意见》落地落实，提供租金减免、人才引进等扶持政策，带动全区19家人力资源服务机构实现2023年营业收入超1亿元，纳税超700万元。二是平台赋能，释放“强磁场”。升级打造广东江门人力资源服务产业园江海分园，聚集了优质人力资源服务机构13家，涵盖人才招聘、劳务派遣、人力资源培训、管理咨询以及人才测评等多个领域，累计服务企业超5000家次，为企业解决用工需求超2万人。三是强化服务，栽好“梧桐树”。结合“人社服务进千企”“民营企业服务月”等活动为区内企业全面提供监察、就业、工伤、仲裁及社保等“一站式”政策咨询服务，累计走访企业超1000家，派发人社政策宣传小册子1700多份。深入推动“南粤春暖”行动，举办线上线下招聘活动38场，参会企业682家次，达成就业意向近3500人。

招聘会现场

下一步，江海区人力资源和社会保障局将持续激发市场活力，推动市场化方式解决企业用工需求，为全区经济社会高质量发展贡献人社力量。