江门市人力资源和社会保障局贯彻落实2018年政务公开工作要点分工的工作方案

江门市人力资源和社会保障局贯彻落实2018年政务公开工作要点分工的工作方案

根据江门市人民政府办公室《转发国务院办公厅2018年政务公开工作要点的通知》要求，结合我局工作实际，制定本工作方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实党中央、国务院、省、市关于全面推进政务公开工作的系列部署，坚持统筹兼顾、突出重点，大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开，不断提升政务公开的质量和实效，推动转变政府职能、深化简政放权、创新监管方式，促进社会事业持续健康发展，助力建设人民满意的智慧人社。

（一）围绕智慧人社全面推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，全面依法主动公开政府信息，及时在局门户网站、政府信息公开目录系统和政务微博、微信等发布信息，充分保障人民群众的知情权。定期在局门户网站披露社会保险参保缴费、享受待遇、社保基金运行、就业创业政策、人才新政等信息。参照上级部门发布的主动公开基本目录，开展本系统公开基本目录编制工作，目录编制要充分体现“五公开”、政策解读、舆情回应、公众参与等要求。

（二）加强政策解读工作。围绕社会关注热点问题加强政策解读，特别是对涉及社保政策、人才政策、就业政策等重要政策，做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。政策解读以多形式表现，图文并貌，提高社会认同度和群众满意度。文件公布时，相关解读材料与文件同步在政府网站和其他媒体发布；文件执行过程中，密切跟踪舆情，分段、多次、持续开展解读，及时解疑释惑，不断增强主动性、针对性和时效性。

（三）围绕社会重大关切不断加强舆情回应。围绕社会关注热点，切实落实政务舆情应对主体责任，建立健全政策网络舆情监测、回应工作机制，确保做到及时预警、科学研判、妥善处置、有效回应。安排专人对有关网络舆情实施动态监测，重点加强对重要政策文件出台、劳资纠纷等可能引发舆情风险的分析研判，做到主动介入、提前预警、分类处理。

（四）提升政务服务工作实效。进一步完善权责清单动态调整机制，根据“放管服”改革等情况，及时通过省网上办事大厅事项目录管理系统调整本部门权责清单，逐项编制各项行政权力事项办事指南，并在门户网站、网上办事大厅对外公开。

（五）不断推进政务公开平台建设。完善局门户网站集约平台建设，建立健全政府网站安全防范和应急处置工作机制。完善网站管理方案，专人负责市政府公开目录系统和政府信息依申请公开系统维护管理，按时按质处理相关问题。

二、组建机构

为确保政务公开工作落实到位，工作顺利开展，市人社局成立政务公开工作领导小组，组长由局主要领导担任，副组长由各分管领导担任，成员由各科室、基层单位负责人组成。领导小组负责政务公开工作的部署、统筹和监督，并加强对本系统政务公开工作的指导。

三、工作要求

（一）高度重视，明确分工。各科室、基层单位不断提高思想认识，高度重视政务公开工作，加强领导，明确分工责任，确保本方案中提出的各项工作任务落实到位。

（二）加强沟通，协调配合。各责任部门要按照职责分工做好各项工作，制定具体工作措施，细化工作任务，确定时间进度，责任到人。同时，各责任部门要加强协调配合，共同做好各项工作。

（三）定期督查，及时汇报。局办公室将定期对贯彻实施工作开展督查，各相关科室要将该项工作纳入当前工作的重要任务，及时总结在贯彻实施工作中的进展情况、工作亮点、存在问题，及时向局办公室报送信息。