江门市人力资源和社会保障局贯彻落实2016年政务公开工作要点分工的工作方案

根据《江门市人民政府办公室关于印发江门市贯彻落实省府办公厅2016年政务公开工作要点分工方案的通知》要求，结合我局工作实际，制定本工作方案。

一、工作目标

根据市政府2016年政务公开工作要点分工方案要求，我局将对照工作任务的要点进行逐一分解，通过加强领导，明确责任，精心部署，紧抓落实，广泛宣传，确保各项政务公开要点工作任务落实到位。

二、组织机构

为确保政务公开工作要点落实到位，工作顺利开展，市人力资源和社会保障局成立政务公开工作领导小组，组长由局主要领导担任，副组长为各分管领导，成员为各科室、事业单位负责人。领导小组负责贯彻实施工作的部署、监督、统筹，并加强对本系统公开工作的指导。

三、主要工作

（一）推进就业创业信息公开。

责任部门：就业促进科

完成时限：全年工作

1.深化推广江门市就业实名制信息系统。以网站服务平台、手机APP端口、社保卡终端机组成框架，综合大数据，实现多网点、多渠道、快速便利提供就业创业信息；

2.利用就业实名制信息系统智能识别对碰的功能，主动加强对符合政策条件扶持对象的摸底工作，通过推送信息、发送短信等点对点的宣传方式精准化提供就业创业信息；

3.开设网站“就业创业补贴”专栏，微信公众号“就业创业”专栏，与江门日报等媒介合作开设“人社宣传”专栏，确保栏目信息动态更新，政策、指南与群众互动问答相结合，实现就业创业信息明晰、易懂。

（二）把政务公开理论知识学习纳入全市各级行政机关公务员培训。

责任部门：职业能力建设科

完成时限：2016年12月底

将政府信息公开纳入公务员培训科目，作为公务员培训班的培训内容。在6月21日—7月5日的市直单位正科长任职培训班、7月6日—20日的市直单位副科长任职培训班均开设了市政府信息公开工作课程，将政府信息公开列入专门培训内容。

（三）将政务公开工作纳入政府绩效考核体系，分值权重不应低于 4%。

责任部门：公务员管理办公室

完成时限：2017年3月底

将根据省的考核方案，结合本市实际情况，制订市政府部门绩效考核方案，政务公开工作所占分值权重不低于4%。

四、工作要求

（一）高度重视，明确分工。

各科室、事业单位需不断提高思想认识，高度重视政务公开工作，加强领导，明确分工责任，确保本方案中提出的各项工作任务落实到位。

（二）加强沟通，协调配合。

各责任部门要按照职责分工做好各项工作，制定具体工作措施，细化工作任务，确定时间进度，责任到人。同时，各责任部门要加强协调配合，共同做好各项工作。

（三）定期督查，及时汇报。

局办公室将定期对贯彻实施工作开展督查，各相关科室要将该项工作纳入当前工作的重要任务，及时总结在贯彻实施工作中的进展情况、工作亮点、存在问题，及时向局办公室报送信息。