江门市人社局以训促学、以谈明责深化党风廉政建设

        为进一步压紧压实全面从严治党政治责任，深化人社系统党风廉政建设，不断提升干部职工的廉洁自律意识和依法行政水平，加强人社资金和社保基金风险防控， 3月30日，江门市人力资源和社会保障局举办政府采购、政府购买服务业务能力提升培训班和人社干部集体廉政谈话会议。市人力资源社会保障局、市社会保险基金管理局班子成员，各科室、局属单位负责人及重点岗位人员参加会议。

        培训班邀请市政府采购中心副主任何家欣围绕政府采购和政府购买服务政策规定及具体实施等内容，深入分析每个环节的工作要点和注意事项，促进全体干部职工对照自身业务领域，深入查摆有关工作短板和不足，不断优化健全各项管理制度，从内部管理源头上强化监督力度，从具体环节上强化权力约束，全面强化事前事中事后全过程控制，提高政府采购、政府购买服务等经济活动行为的合法性、规范性和有效性。

        培训班结束后，市人力资源社会保障局党组书记、局长文丽与参会人员开展集体廉政谈话，强调要充分认识到本系统本单位党风廉政建设的紧迫性和必要性，保持清醒的头脑和高度的警惕，践行新形势下廉政勤政新要求，并提出四点工作要求。一要拓宽政治视野，做政治上的明白人。要以极端负责任的工作态度对待各项经济活动，以刨根问底的劲头学习研究，以更加坚定的政治自觉、思想自觉、责任自觉，始终把党风廉政建设作为最大的政治责任，保持工作定力，从严、从细落实各项规章制度，下足绣花功夫，以新的作为、新的成绩、新的形象取信于人。二要坚持用权底线，做廉洁自律的干净人。规范领导干部职权的行使，禁止利用职权牟取不正当利益，禁止私自从事营利活动，禁止假公济私、化公为私，禁止借选拔任用干部之机牟取私利。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，严守政治纪律、政治规矩，坚决执行上级决策部署，严格落实请示报告制度，坚决不越雷池、不闯红灯。要严肃财务纪律，从严落实财务管理、公务接待、公务用车管理，严格执行经费支出报批、审核制度。三要坚守责任底线，做担当有为的实干人。全体干部职工要切实承担起一岗双责的重要责任，强化、细化各项措施，将党风廉政建设融入到业务工作、日常工作。充分运用党内监督制度，开展批评与自我批评，使红红脸出出汗成为常态化。坚持民主集中制，不能将个人凌驾于组织之上。四要坚守处人处事的底线，做为民服务的贴心人。作风建设永远在路上。按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求，防范微腐败、暗腐败，坚决查处吃拿卡要、基金内部作案等问题。针对重点环节、重点部位、重点项目内容进一步自查、梳理，及时发现、及时整改风险隐患。