江门市人才中心党支部把党史学习教育延伸至人力资源服务行业

为推动党史学习教育走深走实，做好“我为群众办实事”实践活动，江门市人才交流服务中心党支部（以下简称人才中心党支部）以红色组织力提升“百人行动”为抓手，组织党员干部对接有关企业、协会，把党史学习教育延伸至人力资源服务行业和“两新”组织，将学习教育成效转化为促进人力资源服务产业发展的动力。

一、政治理论联学共提升。人才中心党支部积极发挥联系人力资源服务机构密切的优势，于近日在江门人力资源服务产业园召开党史学习教育动员会暨“红色加速度”党建品牌推进会，组织江门市博士汇信息科技有限公司党支部、江门市人力资源管理协会、江门市千里良驹人力资源服务有限公司的党员共同开展党史学习，并交流学习体会、党建品牌创建工作经验，并对下一步在人力资源服务行业深入开展党史学习教育进行部署。

二、拓展人社党建朋友圈。在共同开展党史学习教育和走访调研中，人才中心党支部根据江门市人力资源管理协会成立党支部的意向，及时为该协会提供指导意见，沟通协调白沙街道党工委落实该协会建立党支部事宜，进一步加大党建工作对江门人力资源服务产业园覆盖力度，打造党员职工的“精神家园”，构建园区党建工作新格局。

三、办好惠企实事促发展。人才中心党支部坚持把“我为群众办实事”实践活动开展党史学习教育的重要抓手，聚焦企业用工需求缺口大、引才难等焦点问题，联合江门人力资源服务产业园和入驻机构共同开展“你用工我保障”人社民生“微实事”项目，预计于6月底前将陆续开展“邑上岗”普工招聘月、“邑就业”高校毕业生专场招聘、“邑引才”紧缺性人才猎聘、“邑博创”博士博士后招聘、“邑用工”公共就业专项服务等50多场线上线下专项活动，为企业和各类人才搭建人力资源服务对接平台，发挥市场配置人力资源作用，为企业提供强有力的人力资源支撑。