市人力资源社会保障局召开巡察整改工作专题推进会

10月28日，市人力资源社会保障局召开巡察整改工作专题推进会，对巡察整改工作进行思想再动员、目标再明确、责任再压实。局领导班子成员，各科室、局属单位负责人，各党支部书记参加会议。

会议指出，全体党员干部要提高政治站位，把巡察整改作为今年工作的重中之重，深刻认识做好巡察整改是践行“两个维护”的具体行动，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，根据整改措施和具体工作要求全面、深刻开展整改。要抓好安排部署，妥善做好有关整改工作的部署安排，指定专人跟进落实，结合局重点工作、重点任务一并推进，确保在规定时限内高标准、高质量完成整改任务。要注重举一反三，把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，针对反馈意见中带有普遍性、倾向性问题，举一反三查摆本部门的问题，建章立制，堵塞漏洞，从源头上遏制问题发生，借巡察整改契机切实抓好建章立制。

会议要求，一是思想认识要再提高，各班子成员、各科室局属单位负责人要切实扛起巡察整改工作的政治责任，以钉钉子的精神开展问题整改，以实际行动把巡察整改抓紧抓实抓到位。二是责任分工要再细化，各班子成员要对分管领域的问题心中有数，认真履行“一岗双责”，带头研究部署，主动协调对接，以强有力的组织实施推动各个问题的持续深化落实；各科室、局属单位负责人要将整改任务细分到具体工作人员，把整个部门的力量调动起来，坚决防止以业务繁忙为由应付整改，以浮于表面的开会布置、文字材料对付整改。同时，要将巡察整改情况纳入年度考核的重要内容，加强对巡察整改质效的督办检查。三是整改标准要再提高。各牵头单位和责任单位要自我加压，在提高整改质量、扩大整改成效上加码，做到点上问题马上解决，同类问题举一反三，面上问题开展长效建章立制，坚持以实绩导向检验整改成效，最大限度放大整改综合效应，将巡察整改成果转化为人社事业新一轮发展的强大力量。

会议强调，在开展巡察整改工作过程中突出抓好五个“知”。一要知耻而后勇，逐一对照市委第三巡查组反馈的问题，深刻反思剖析，深入查找原因，不回避问题、不敷衍了事。二要知行合一，以扎实的整改成效体现政治忠诚和政治担当。三要知难而上，将巡察整改与加快失业补助金发放、推进以工代训“百日行动”等人社重点任务相结合，以问题为导向破解发展短板，以问题整改强化担当作为、攻坚克难的责任意识。四要知情达理，加强基层走访调研，全面听取企业、民生诉求，掌握基层部门的工作情况，积极解决基层工作中的难点、堵点问题，及时总结各市（区）人社部门的工作亮点、经验成效。五要知事识人，结合经济社会形势和变革发展规律开展问题整改，强化人社事业的前瞻规划，注重在推进人社事业高质量发展中考察识别和使用好干部。