市人力资源社会保障局以“百人行动”充分发挥党建引领作用

今年以来，为持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育取实效见长效，市人力资源社会保障局紧密结合统筹推进常态化疫情防控和抓好“六稳”“六保”工作，坚持人民至上，在创建“红色加速度”人社党建品牌过程中，创新实施红色组织力提升“百人行动”，组织全局10个党支部100余名党员干部“一对一”结对服务100余家重点企（事）业单位、社区（居委）、行业协会，送政策上门、听基层呼声，促进党建主业与人社事业取得融合发展、共同提升的实效。

一、扩大“红色朋友圈”，共筑党建“同心圆”。市人力资源社会保障局注重发挥“百人行动”推动党建的作用，党员干部在结对有关企业、社区党支部开展服务工作的同时，积极推动“两新”组织党建工作。今年，市人力资源社会保障局机关第一支部党员王者兴同志结对服务广东海信电子有限公司，根据该公司尚未组建党组织的实际及规范化、常态化开展党建工作的意愿和需求，迅速协调联系蓬江区委组织部和棠下镇政府开展党建指导，促成该公司获批成立党支部、建成富有企业特色的党群服务中心和员工活动平台，成为蓬江区“两新”组织党建示范单位。机关第二党支部赵丽娴同志结对服务江门市工匠协会，协助指导该协会成立党支部，联系局党组成员到协会党支部讲党课，开创协会党建工作新局面，推动技能人才协会党组织规范化发展。

二、跑出“红色加速度”，按下发展“快进键”。市人力资源社会保障局注重发挥“百人行动”宣讲政策、把握民情、解决问题的作用，100多名党员干部累计为有需要的企业、社区提供“量身定制”式走访、服务200多次，促进党员干部在下沉基层服务中锤炼党性、转变作风、砥砺品行，加速人社惠民政策落地落细。今年以来，全市发放各类就业创业补贴6886万元，惠及企业4049家、劳动者3.31万人，补贴资金支出同比增长约50%，并累计减免7.84万家用人单位社保费29.98亿元，扎实做好“六稳”，全面落实“六保”，有效稳定就业大局、保障民生福祉，并涌现了一批党员先进典型。例如，机关第一党支部王者兴同志积极向海信公司宣传减负优惠政策，提供校企合作、员工招聘等方面的支持，人力资源社会保障部门为海信（江门）产业园旗下企业减负、补贴各类资金达1000多万元，疫情期间为企业接返异地员工1100多人、输送顶岗实习技校学生300多人。就业服务中心党支部林征桥、李文强、张云飞等同志联合蓬江区、江海区的各社区党支部开展“南粤家政”工程进社区活动，为社区居民送上暖心家政服务和公益培训，目前已累计开展5场，服务群众约600人次。职业训练指导中心党支部林炳暖、陈康旭等同志贴合地方产业人才需求，先后对接高新区产业加速园、棠下镇、大泽镇、潮连街道等党组织以及江门市博盈焊接工程有限公司等企业党支部，邀请行业专家开展“一镇街一产业一方案”技能人才培训班，将技能人才培养服务延伸至镇街、进厂企、入社区，今年已开展4场培训班，服务企业209家，服务群众242人次，深受欢迎和好评。

三、发挥“红色引领力”，展示人社“新作为”。一是坚持领导率先垂范。围绕疫情防控常态化下的经济社会发展需求，市人力资源社会保障局领导班子率各党支部组建“暖企”党员先锋服务队，先后开展 “送补贴”“送政策”“送服务”三送活动、“稳就业”“保就业”工作调研。疫情以来，局班子成员带队密集走访80多家重点企业，送上“真金白银”的“干货”帮扶政策，纾解企业资金压力，提振企业发展信心，破解企业发展难题，打通为民服务梗阻，形成以点带面、以线带片的服务效应。二是坚持简政提效。根据“百人行动”走访中企业反映的中间梗阻问题，市人力资源社会保障局迅速开展全市服务窗口暗访检查，并深入实施人社服务快办行动，持续推动“清事项、减材料、压事项”工作，开展企业招用员工、高校毕业生就业等12个“打包一件事”改革。三是坚持效果导向。市人力资源社会保障局把服务企业的成效、推动重点业务发展的落实情况作为检验“百人行动”的标准，将于年末组织开展“百人行动”优秀行动者评选活动，将考评结果作为党支部、党员干部评先评优的重要参考依据，进一步激发基层党组织和全体党员干部服务群众、干事创业的热情。