读经典、悟真理、促发展，市人社局举办“经典学习时”党支部书记研讨会

为深入学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第三卷，落实2020年纪律教育学习月活动有关安排部署，深化“红色加速度”人社党建品牌创建活动，9月4日，市人力资源社会保障组织各党支部书记、党员代表在局“春风习习﹒初心书苑”举办了一场“经典学习时”党支部书记研讨会，局党组书记、局长钱杰润同志参加。

一、谈感想见行动，在知行合一中树牢服务群众宗旨意识

各党支部书记围绕学习《习近平谈治国理政》第三卷，结合2020年纪律教育学习月活动要求和参加2020年度市直机关党支部书记培训班的心得体会，分享加强党支部建设、发挥党支部先锋堡垒作用、深入基层服务、改进暖企惠民措施等方面交流学习体会、工作感悟，谋划贯彻思路。例如，机关第二党支部书记赵丽娴同志分享其学习《习近平谈治国理政》第三卷第九章“推动经济高质量发展”的学习体会，反思当前培训政策与市场需求精准对接中存在的不足，提出在下一步工作中更精准把握经济特征、更尊重市场规律，切实以企业利益需求为导向优化政策制定和服务措施。信息中心党支部书记李毓君同志提出用“金木水火土”五行皆具的品质铸就“信念坚定型、为民服务型、勤政务实型、敢于担当型、清正廉洁型”五型好书记，坚定信仰、保持忠诚，加快建设“红色加速度”智慧党建平台，创新推进社保卡大湾区金融应用和服务。

10名党员代表分别介绍个人开展“红色组织力提升百人行动”中进企业、入社区、下基层，打通人社业务政策落地兑现“最后一公里”的工作成效及工作感想。例如，机关第一党支部王者兴同志多次上门走访海信公司，根据该企业“加强党建工作”的愿望，积极联系蓬江区委组织部加强企业党建指导，筹划成立企业党支部，建设党群服务中心等；针对“招工难”“希望加强校企合作”等困难和需求，积极协调市技师学院和局内相关科室为企业牵线搭桥，提供校企合作、薪酬调查等方面的支持。

二、抓落实促发展，以务实创新打造人社业务的特色品牌

钱杰润同志对各党支部书记以及各党员代表的发言进行点评，对下一步学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第三卷、推动“红色加速度”人社党建品牌创建活动提出“五个抓”的工作要求：一是抓学习，在思想觉悟上更进一步。要学深悟透《习近平谈治国理政》第三卷，抓准党中央、省委、市委工作重点，精准发力重点项目，确保上级部署在江门人社领域得到又快又好落实。二是抓堡垒，在能力素质上更进一步。要加强基层党支部建设，不断增强团队协作能力，使党组织团队力量得到增强、党员个人能力得到提升，组织和个人相互促进、共同进步。三是抓项目，在红色加速度上更进一步。各党支部要以解决实际问题为导向，以党建为引领全力推动“百日攻坚项目”取得实效。四是抓作风，在落实行动上更进一步。全体党员要克服形式主义、官僚主义，坚持群众路线，深入基层一线，用心用情做好各项民生服务工作，在对接联系基层过程中感悟服务企业、服务群众的意义。五是抓特色，在品牌打造上更进一步。在业务推进过程中注重打造人社特色，形成品牌效应，使人社工作得到更多的关注和支持。

钱杰润同志强调，要在开展实施红色组织力提升“百人行动”中着力实现六个作用，打造人社事业金字招牌：一是着力实现宣讲政策的作用，把人社政策带入千家万户，实现家喻户晓。二是着力实现把握民情的作用，继续深入基层一线，全面了解企业和群众的需求和意见。三是着力实现解决问题的作用，通过“一对一”方式为服务对象提供量身定制的问题解决方案。四是着力实现推动党建的作用，扩大人社党建“朋友圈”，积极发动有条件的民办企业、机构建立党组织，达到党建互动、优势融合的效果，为企业发展和民生事业发展赋能提速。五是着力实现改进方法的作用，根据企业、群众的意见进行反思、不断完善政策和服务措施。六是着力实现增长才干的作用，在“百人行动”实践中学习，不断开拓视野、提高沟通协调和解决问题的能力。

接下来，为进一步推动党支部组织建设和“红色加速百日攻坚”项目落地见效，市人力资源社会保障局机关党委将开展百日攻坚项目PK赛以及“百人行动”优秀行动者评选活动，进一步激发基层党组织和全体党员干部服务群众、干事创业的热情。