江门市机关后勤服务中心公开招聘高层次人才公告_机关事务工作

　　因工作需要，江门市机关后勤服务中心现面向社会公开招聘高层次人才，公告如下。

　　一、招聘岗位

　　详见《2022年江门市机关后勤服务中心公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）资格条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和正确的政治立场，道德品行良好。

　　3.具有胜任工作的基本素质和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。

　　4.具有能够正常履行职责的身体条件。

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不接受报名。

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.被开除中国共产党党籍的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的；

　　6.受处分期间或者未满影响期限的；

　　7.正在接受审计机关审计的；

　　8.聘用后即与所在单位相关工作人员构成须回避关系的；

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）公开报名。

　　公开报名时间为公告发布之日起13个工作日内截止，逾期不再受理报名。

　　公开报名通过电子邮件的方式，请将下列材料电子版（word文档）或PDF格式扫描文件按顺序整理，并发送到电子邮箱jmjgj@jiangmen.gov.cn进行报名。

　　1.《2022年江门市机关后勤服务中心公开招聘高层次人才报名表》（空表详见附件2，请附1寸正面免冠彩色相片）；

　　2.居民有效身份证（正反面）；

　　3.学历、学位证书以及认证报告/认证书；

　　4.职称证书、职业技能证书；

　　5.业绩、获奖等证明材料；

　　6.证明符合职位规定条件的其他材料。

　　注意事项：报名人员应对提交材料的真实性负责，招聘过程中，如发现弄虚作假等行为，取消报名及招聘资格。

　　（二）资格审查。

　　对应聘者进行资格审查，主要审核应聘者专业学历背景及相关性、学术业绩与招聘岗位的匹配度，择优确定考核（面谈）人选。资格审查贯穿招录全过程，发现考生资格条件与招聘岗位要求不符的，或者提供虚假材料骗取报考资格的，取消聘用。

　　（三）考核。

　　考核采取面谈方式进行，对应聘人员政治素质、专业素养、工作实绩等进行评估，深入了解其政治表现、管理能力、综合素质、人岗匹配情况等。

　　（四）体检。

　　根据资格审核和考核等情况，综合分析研判，按照相关程序等额确定体检人选。如确无合适人选，可暂缓招聘。

　　体检工作由江门市机关后勤服务中心组织实施。体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行。如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。其中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，考生在接到体检结论后3个工作日内向江门市机关后勤服务中心提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（五）考察。

　　对体检合格的考生进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察方式主要有实地考察或信函考察。考察内容包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律、是否符合回避要求等方面，全面掌握相关人选履职表现、工作业绩、行业口碑、遵纪守法和廉洁自律等情况。

　　（六）资格复查和公示。

　　考察合格的，由江门市机关后勤服务中心将相关资料送江门市机关事务管理局进行资格复查。复查发现考生资格条件与招聘岗位要求不符的，或者提供虚假材料骗取报考资格的，取消聘用。复查合格的，在江门市机关事务管理局网站（http://www.sd-xs.com/bmpd/jmsjgswglj/jgswgz/index.html）公示，公示期为7个工作日。

　　（七）报到和试用期考核。

　　1.报到。经公示无异议的，由江门市机关后勤服务中心发出聘用通知书。考生按聘用通知书指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，单位与考生在平等自愿、协商一致基础上，签订事业单位聘用合同，并约定试用期，试用期包含在合同期限内。

　　2.试用期考核。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延补足后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延补足后考核。试用期满考核不合格的，单位可对其予以调岗或解聘处理。

　　（八）递补。

　　考生出现以下情形之一的，单位可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选：

　　1.在体检、考察、资格复查、公示、试用环节弃权的；

　　2.体检、考察、资格复查不合格的；

　　3.公示结果影响聘用的；

　　4.未在规定报到时间内报到的。

　　是否递补人选由单位提出意见，书面报江门市人力资源和社会保障局备案。

　　四、疫情防控安排

　　应聘人员应严格落实疫情防控要求。面谈当日须持“粤康码”绿码和“行程卡”绿码，持48小时内有效核酸检测阴性证明，并经体温检测正常（体温<37.3℃）后，方可参加面谈。有以下情形之一的应聘人员不能参加面谈：