市委常委、组织部部长凌传茂到江门发展集团调研：新气象新作为开创国企高质量发展新局面

　　在随后召开的调研座谈会上，江门发展集团党委书记、董事长张义栋从集团党建工作、发展概况、干部队伍建设以及下一步工作方向等展开详细汇报。他表示，下一阶段，江门发展集团将认真落实省委“1310”具体部署和市委“1+6+3”工作安排，深入推进“六大工程”，坚定信心、鼓足干劲、真抓实干，建设成为湾区一流企业，努力成为国内一流企业，打造成为江门首个AAA千亿国资平台。

　　凌传茂指出，今年以来，江门发展集团全面贯彻市委市政府工作要求，以党建引领带动企业发展，推动上半年企业整体经营工作稳中增进：一是集团发展局面已打开，集团原有的业务领域不断优化，新的业务领域不断开拓；二是集团治理架构日渐清晰，集团各种规章制度逐步完善，从无到有、从有到优；三是良好的企业形象已树立，集团新的领导班子展现出良好的精神状态，企业党建氛围浓厚；四是国企改革效果已经呈现，集团新的领导班子干事创业氛围浓厚，工作有成效，值得充分肯定。

　　接下来，江门发展集团要充分发挥党员干部带头作用，铆足干劲、敢闯敢拼，推动企业各项工作全面提升，为江门经济社会高质量发展贡献更大国企力量。

　　一是坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。这是国有企业的优势和传统，要不断增强党的意识，继续完善集团治理架构，通过逐步磨合，不断调整，持续深化集团机构改革。

　　二是保持发展定力，与强化改革和激发动力结合起来。围绕机制体制改革，人事制度改革，不断深化国企改革，向改革要动能、要效益；要坚持聚焦主业主责，朝着既定目标，持续提升盈利能力和核心竞争力，坚定不移将集团做强做优做大。

　　三是坚持党管干部原则与市场机制有效结合起来。要不断选优配强，打造高素质专业化人才队伍，树立好“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选人用人鲜明导向，企业领导班子要树立干部意识；要加大薪酬制度改革力度，让能者多劳，多劳多得，充分激发职工的主观能动性，促进集团增值提效。

　　四是把企业党建与业务结合起来，以高质量党建引领高质量发展。要尽快构建起基层党组织体系，充分发挥好党支部与党员的带头作用，攻坚克难，继续推进“党建+业务”深度融合，为企业高质量发展注入源源不断的动能。