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4月23日至24日，江门公安第四期“无所不谈”所长学堂培训班开班，本期培训班结合全市公安派出所建设工作现场会进行，副市长、市公安局党委书记、局长冯小钢，局党委委员、副局长马业胜，局党委委员、副局长赵春旺，局党委委员、政治处主任曹阳春，各县（市、区）公安局（分局）主要领导、分管治安的局领导，全市公安户籍派出所所长，局直相关警种领导共120多人参加开班仪式。
小钢同志带领与会人员重温重学了中央、公安部和省公安厅关于基层社会治理和派出所工作的指导思想和标准，回首回顾了去年以来各级公安机关紧紧围绕派出所主防职能定位，大力加强和改进派出所工作取得的亮点成绩。对下一步如何做实派出所“主防”提出了五点意见：
一是打牢根基，凝心聚力深入推进派出所改革。
坚持“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”的总体要求，抓实抓细派出所体制机制改革，提升派出所整体战斗力。推动派出所真正回归基层防范主业，全方位融入基层社会治理，积极构建共建共治共享的基层治理格局。
二是提质增效，深入实施新一轮三年行动计划。
要紧扣《加强新时代公安派出所工作三年行动计划（2023-2025年）》目标要求，坚持把加强派出所工作置于全面深化公安改革全局中统筹谋划、推动落实，营造活力迸发的派出所工作新生态。要持续优化完善派出所工作支援机制，持续强化“五星派出所”创建，持续深化“枫桥式公安派出所”创建。
三是党建引领，锻造能征善战派出所铁军。
始终将队伍建设摆在重要位置，全面加强对派出所民警队伍的教育管理监督，通过筑牢忠诚警魂、正风肃纪、激励担当作为、落实暖警励警、强化队伍素质建设等措施，切实把派出所队伍锻造成为党和人民满意的高素质过硬铁军。
四是建章立制，做实派出所主防、做优社区警务工作。
围绕“八个一”建章立制，即：一个信息公开栏、一份履职承诺书、一张群众评议表、一份提醒告知书、一个交流议事日、一批工作监督员、一个宣传展示网、一个特别贡献奖，通过“八个一”来推动社区民警积极履职。
五是典型引领，推行百优千好社区警务人才培育计划。
市县公安机关要重点抓好社区民警的选树培养，打造社区警务亮点品牌，以枫桥式派出所创建为载体，营造争先创优浓厚氛围，推动基层派出所培育一批优秀社区民警和一批标杆警务室。要强化对优秀社区民警的政策激励和典型宣传，每年集中表彰奖励一批在社区警务工作中涌现出的优秀社区民辅警。
小钢同志要求全市公安派出所要对标对表先进典型，更好地坚持和发展好新时代“枫桥经验”，全力夯实社会和谐稳定根基，为推进基层社会治理现代化、建设更高水平的平安江门作出更大贡献。
培训班上，市局合成作战中心、反诈中心、网警支队分别就当前重点工作开展了业务培训，新会分局睦洲派出所介绍了全国“枫桥式公安派出所”命名一周年的做法体会，蓬江分局棠下派出所介绍了“五星公安派出所”创建工作经验，鹤山市局中山派出所民警代表汇报了社区警务工作经验。 期间，还举行了2022年度全市五星公安派出所授牌仪式，公布了《江门市公安派出所星级评定八项激励措施》，对全市“枫桥式公安派出所”“五星公安派出所”创建工作进行了部署。 参训人员实地参观学习了台山市公安局北门派出所五星派出所创建及“两队一室”改革成效、“饿了么”台山总部义警队伍建设、金星社区社会治理工作经验。
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